Acreditamos no uso estratégico das informações para simplificar a administração de colaboradores, gestores e líderes em empresas com operações de grande e complexo porte.
Plataformas e Ferramentas Ponto Predict
Oferecemos soluções tecnológicas que visam a inovação e melhoria da gestão, dos recursos humanos
e desenvolvimento de toda a equipe.
O Cubo do RH
Plataforma de Machine Learning e People Analitycs
Nossa poderosa plataforma de IA (inteligência artificial) possibilita o cruzamento de dados de diferentes fontes para a compreensão do comportamento dos colaboradores com o intuito de realizar diagnósticos e análises preditivas com mais de 80% de precisão.
Por meio do dashboard com indicadores de People Analytics, apoiamos a liderança e o RH na identificação dos riscos e das oportunidades na gestão de pessoas. Empresas de grande ou complexo porte, operações extensas e diversas unidades de trabalho podem contar com o Cubo do RH como a principal solução para o seu negócio.
1ª FASE - PRÉ-IMPLEMENTAÇÃO
Ação: análise de dados do passado para demonstração Período: até 2 meses
2ª FASE - PRODUÇÃO ASSISTIDA
Ação: análises em tempo real com feedback contínuo Período: 2 a 8 meses
3ª FASE - PRODUÇÃO
Ação: implementação, teste e aprendizado Período: 6 meses
Escala Inteligente
A ferramenta eficaz para uma jornada de trabalho justa, transparente e prática
Desenvolvido para atender as demandas de trabalho dos colaboradores em relação a execução de suas atividades e escalas diárias, suprindo uma necessidade recorrente em diversas companhias do mercado.
Diferencial Ponto Predict: a Escala Inteligente trabalha em um estágio inicial que favorece o dimensionamento eficaz do Headcount, possibilitando:
• Inputs eficientes para o melhor dimensionamento do Headcount;
• Escalas de trabalho assertivas e alinhadas a realidade da equipe;
• Validação de dados relevantes para a produtividade;
• Entrega do mapa de trabalho mais completo (colaboradores e unidades).
Quantidade de funcionários requeridos
Escalas utilizadas
Locais de atendimento, dias de trabalho e de folga de todos os colaboradores
Horários de entrada, saídas e retornos do almoço e saída final
Redução do nº de atendimentos complexos com comunicação facilitada pela troca de mensagens objetivas.
Otimização do tempo útil da equipe de Administração de Pessoal (RH).
Coleta de informações de modo acessível e transparente para uso do público interno e melhoria dos processos.
Diferenciais Ponto Predict
Estamos engajados em oferecer soluções relevantes e inovadoras ao seu negócio.
Chatbot
Aprende a partir da repetição, aprimorando continuamente o atendimento virtual ao funcionário.
Solução
Solução pode ser incorporada à intranet, ao site ou até mesmo ao WhatsApp.
Gestão
Integração com os diferentes sistemas de gestão de pessoas do mercado.
Integração
Integração com as principais ferramentas do mercado, como SAP e TOTVS.
Nuvem
Plataforma na nuvem, intuitiva e responsiva. Chatbot dedicado para fornecimento de informações.
Implementação
Implementação ágil com resultados apresentados logo nas primeiras semanas.
Incentivamos a sua empresa na redução de até:
70
Turnover espontâneo;
20
Incidência e processos trabalhistas;
40
Incidência e sinistros;
10
Custos com a Gestão de Pessoas;
85
SLA dos atendimentos de “Nível 01” em Recursos Humanos.
Sobre Nós
Somos uma startup de tecnologia que trabalha com o cruzamento e a leitura inteligente de dados para as empresas otimizarem seus investimentos na gestão de pessoas.
Por meio de nossas soluções em Machine Learning, a Liderança e o RH podem tomar decisões assertivas de forma ágil e dinâmica, fomentando a satisfação e a produtividade de seus colaboradores, gestores e líderes. Recentemente, tornamo-nos Venture Capital da Garin Investimentos, que traz toda sua expertise à nossa startup.
PILAR SOCIAL DO ESG*
*(Environmental ou Ambiental, Social e Governance ou Governança)
Nosso pilar envolve os direitos humanos com base nas ações direcionadas à saúde e a segurança dos colaboradores, compromisso e dedicação com os consumidores, clientes, parceiros e a comunidade que nos envolve. E retribui ao respeito mensurado na relação da Ponto Predict com as pessoas que fazem parte do nosso universo.
Missão
Transformar a gestão de pessoas em processos efetivos e simplificados, organizando as informações de Headcount das empresas tornando-as disponíveis, úteis e previsíveis para a tomada de decisão com estratégias assertivas e resultados otimizados.
Visão
Inovar a geração de Human Resources Techs (HR Techs), tornando-se uma referência na transição de dados em soluções de sucesso e proporcionando mais humanidade aos desafios tecnológicos das companhias com total confiança e transparência.
Valores
Trabalhamos com autenticidade
Sempre na procura por novas soluções adequadas à realidade de cada cliente, cenários do mercado e atentos ao futuro do trabalho e negócios.
Somos resilientes e criativos
Todo desafio é também um aprendizado para novas conquistas, estamos conscientes das dificuldades e acreditamos na busca incansável pela excelência.
Almejamos o impossível
Pensamos a frente com o objetivo de chegar cada vez mais longe oferecendo soluções cada vez mais dinâmicas e inclusivas a todos.
Nosso Time
Somos uma equipe comprometida e responsável, que pensa em conjunto e sabe atender e entender às necessidade de cada empresa, sempre alinhada com a melhores ideias para o futuro de seu negócio.
“Entregamos o que chamamos de racionalização da mão de obra, já que identificamos quais ações precisam ser tomadas para que o capital humano seja aproveitado em sua total capacidade.
People analytics voltados exclusivamente ao time operacional.”
Thiago Carmo
Fundador e CTO da Ponto Predict
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