Apresentação Institucional
Os custos de mão de obra representam grande parte do
custo operacional das empresas de mão de obra massiva.
Fatores de qualidade de vida no trabalho impactam em um
amplo número de desligamento.
Por sua vez, os altos índices de turnover implicam em custos
superiores aos de manutenção e recrutamento de novos
colaboradores, gerando uma grande perda financeira.
PILARES DO CUBO DO RH
HISTÓRICO
Quem é o nosso colaborador;
Ambiente
Onde este colaborador trabalha;
JORNADA DE TRABALHO
Quanto tempo este colaborador trabalha;
FICHA FINANCEIRA
Quanto ele recebe para trabalhar.
O CUBO DO RH
Somos uma solução tecnológica de análises preditivas que utiliza indicadores de People Analytics e técnicas de
Machine Learning para identificar soluções de retenção de colaboradores para grandes empresas.
A SOLUÇÃO
POR QUE UTILIZAR O CUBO DO RH?
- Redução dos Custos com desligamento massivos;
- Ganho Financeiro;
- Direcionamento e racionamento de mão de obra.
- Maior entendimento do negócio;
- Análise preditiva;
- Redução do Turnover;
- Redução do Impacto Operacional;
PARA QUEM É O CUBO DO RH?
GRANDES EMPRESAS
Empresas de mão de obra massiva com mais de mil funcionários.
Empresas que apresentam altos índices de Turnover.
PRINCIPAIS SEGMENTOS
NOSSOS PARCEIROS
thiago@pontopredict.com.br
thiagoncarmo@gmail.com
(11) 94150-5063
thiagoncarmo
